La seguridad laboral no es solo una prioridad, sino una cultura que toda empresa responsable debe fomentar activamente. En la actualidad, uno de los estándares más reconocidos y respetados en esta área es la certificación ISO 45001, que establece criterios rigurosos para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Implementar estos estándares no solo eleva la protección de los empleados, sino que también refuerza la integridad operativa y la reputación de la empresa. A continuación, ofrecemos una guía práctica para las organizaciones que buscan no solo cumplir sino liderar en materia de seguridad laboral mediante la obtención de la certificación ISO 45001.
- Comprensión de los Requisitos:
El primer paso hacia la certificación es comprender a fondo los requisitos de ISO 45001. Este estándar se centra en proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo al proactivamente mejorar su desempeño de SST.
- Evaluación del Sistema Actual de SST:
Es vital realizar una evaluación exhaustiva de su sistema de gestión de SST actual. Este análisis debe identificar fortalezas y debilidades, y servir como punto de referencia para cualquier mejora necesaria para cumplir con ISO 45001.
- Compromiso de la Alta Dirección:
El compromiso y liderazgo activo de la alta dirección son cruciales para implementar cambios significativos en cualquier sistema de gestión. Debe existir un compromiso claro hacia la seguridad laboral y la salud ocupacional desde los niveles más altos de la organización.
- Formación y Competencia del Personal:
Capacitar al personal es esencial para asegurar que comprendan y puedan aplicar los principios de SST en sus actividades diarias. Todos, desde la gerencia hasta los operarios, deben estar alineados con los objetivos de seguridad y salud de la empresa.
- Implementación y Operación:
Después de establecer los procesos y procedimientos necesarios, el siguiente paso es ponerlos en práctica. Esto incluye la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y la gestión de oportunidades de SST.
- Evaluación del Desempeño:
Es fundamental monitorear, medir, analizar y evaluar el desempeño de seguridad y salud ocupacional. Esto ayuda a asegurar que los procesos están funcionando como se espera y a identificar áreas para la mejora continua.
- Auditoría Interna y Revisión por la Dirección:
La auditoría interna y la revisión por la dirección son pasos esenciales para validar la efectividad del sistema de gestión y determinar su alineación y conformidad con los requisitos de ISO 45001.
- Certificación y Mejora Continua:
Finalmente, tras implementar y revisar el sistema de gestión de SST, las empresas pueden buscar obtener la certificación ISO 45001 a través de un organismo de certificación acreditado. Sin embargo, el viaje no termina ahí; la mejora continua es un componente integral de cualquier sistema de gestión bajo ISO.
Lograr la certificación ISO 45001 demuestra un compromiso sólido y genuino con la seguridad y la salud de los empleados, pero sabemos que puede parecer un proceso complejo. Aquí es donde nosotros, en ICS-Perú, somos fundamentales. Nuestros expertos ofrecen consultoría y auditoría exhaustivas para guiar a su empresa a través de cada etapa del proceso de certificación. Contáctenos hoy mismo y dé el primer paso para transformar la seguridad laboral en su organización.